UTELPa evaluó como muy contundente la medida de fuerza llevada adelante en las instituciones educativas durante la jornada de ayer jueves 14 y pidió que el gobierno provincial adelante la reapertura de la Mesa Paritaria para discutir una recomposición salarial, de cara al segundo semestre.
En cumplimiento de los acuerdos paritarios del 7 de diciembre pasado, la provincia procederá a abonar en la Liquidación General del mes de enero de 2018 la diferencia entre la pauta salarial otorgada en 2017 y la inflación registrada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos en la Región Pampeana (zona que incluye a nuestra Provincia para ese organismo).
El economista consideró que "es muy difícil" que con un tipo de cambio más alto y una tasa de interés más baja, los salarios "le ganen a la inflación en 2018".
Ante la negativa por parte de la CGT y ambas CTA de aceptar la propuesta de aumento del 21,6 por ciento acumulativo en tres tramos para el nuevo salario mínimo, el Gobierno de Mauricio Macri definió, de manera unilateral, que el Salario Mínimo, Vital y Móvil llegue a 10 mil pesos en un año. "Es hora de evaluar una protesta nacional de todos los sindicatos", aseguró Pablo Micheli, de la CTA Autónoma, al salir del fallido encuentro.
El Gobierno tiene decidido fijar un tope del 20% al aumento del salario mínimo, vital y móvil, en línea con el incremento sellado en el primer tramo de las paritarias del sector privado, lo que implicaría llevar el actual piso salarial de $ 8060 a $ 9672. La determinación oficial supondría a la par bloquear la intención de la cúpula de la CGT, que había anticipado que llevará el próximo martes a la reunión del Consejo del Salario el reclamo de elevar el piso como mínimo a $ 10.000, una suba del 25%.
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