"El ejecutivo hizo una propuesta y veremos cuál es la respuesta. Se han mejorado muchísimo las condiciones laborales... yo estoy convencido de que vamos a arribar a un acuerdo paritario", evaluó el indentente esperanzado en lograr un acuerdo con los gremios en el marco de la paritaria municipal.
"En todo el país se están firmando convenios a la baja... esto es muy oneroso para las arcas municipales, pero estamos convencido que podemos llegar a un acuerdo", insistió.
Di Nápoli también dijo que la recaudación en el mes de noviembre "se ha mantenido" pero destacó que tuvo "muy buena aceptación la moratoria que lanzamos...hay una perspectiva", dijo sobre ese beneficio que cierra en el mes de diciembre.
Paritaria
El intendente di Nápoli dijo por un lado se trata la paritaria de vialidad municipal y por otro, la situación de saneamiento. “Se hizo una propuesta del Ejecutivo, están analizándola los trabajadores. Nosotros creemos que el cupo de horas extras se transforme en un adicional es un avance, para que puedan tomarse vacaciones o si se enferman, no pierdan ese monto. Y obvio, quien haga horas extras, cobrará un plus. Creo que se han mejorado mucho las condiciones de trabajo y yo estoy convencido que vamos a poder arribar a un acuerdo paritario. Ojalá que así sea y lo entiendan los trabajadores. Tenemos buen diálogo con los gremios. Ellos defienden sus cuestiones sectoriales y está bien que la hagan. Nosotros velamos por los bienes de toda la ciudadanía”.
En referencia al reclamo de Sipos, de un convenio colectivo de trabajo, di Nápoli afirmó que son cuatro los gremios del área de sanemiento. “Ellos vinieron con una propuesta de trabajo específico y nosotros rechazamos esa propuesta. Creemos que tienen que seguir siendo municipales y que no tenemos que abrir a un ente, ni que cuenten un convenio específico. Creemos que todos los trabajadores de la municipalidad, deben tener las mismas condiciones, por eso trabajamos en una protesta muy similar a la de vialidad municipal”, dijo el intendente de Santa Rosa.
“Nosotros ahora propusimos, a un paquete de horas extras, darle estabilidad y eso mejora mucho las condiciones de trabajo. No es un 30% de aumento, es un 30% y al personal de calle un adicional, que llega al 37%. Esto es muy importante y oneroso para las arcas municipales y ellos lo saben y sienten así. Por eso, el adicional es para todo el personal de calle, no solo de saneamiento, para que puedan estar en mejores condiciones”, dijo di Nápoli.
Consultado si la comuna puede afrontar la pauta salarial ofrecida por Provincia. “Estamos de acuerdo con lo que se ha firmado y lo vamos a cumplir. Hoy depositamos el sueldo de los trabajadores y el mes que viene, haremos frente al pago de aguinaldos también”, agregó di Nápoli.
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