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El incremento se pagará en cuatro tramos para el periodo abril 2021- marzo 2022.
Con el inicio de abril se completa el aumento acordado a fines del año pasado en los salarios de las empleadas domésticas, que contemplan también subas en distintos componentes del pago mensual.
 
El Gobierno formalizó el aumento salarial del 28% en tres cuotas para el personal doméstico, a partir del 1 de diciembre último, a través de la resolución 3/2020 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicada en el Boletín Oficial.
 
La misma fijó un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley 26.844. Además, determinó una suba del porcentual por "zona desfavorable" fijando su importe total en un 28% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas, a partir del 1 de enero de 2021.
 
El incremento fue de 10% en diciembre, un 8% en febrero y ahora se sumó un 10% en abril. A esto se debe añadir un 3% de suba adicional para las zonas desfavorables desde enero.
 
De esta manera, el personal doméstico con retiro percibirá $185 por hora y $22.765,50 por mes; y sin retiro, $199,50 y $25.315, respectivamente.
 
La UAPC detalló:
 
En diciembre 2020, con y para las remuneraciones de diciembre, un 10% de aumento.
 
El aguinaldo de fin de este año, se calculará en base al sueldo de diciembre; o sea, con aumento.
 
En febrero 2021, con y para las remuneraciones de febrero, un 8 % de aumento.
 
Y en abril 2021, con y para las remuneraciones de abril, un 10 % de aumento.
 
Zona desfavorable: a partir de enero 2021, un 3% de incremento; pasando entonces del 25% al 28%, desde las remuneraciones de enero/21, para las/los trabajadoras/es que trabajan en la Zona Sur de nuestro País. Adjuntamos tablas provisorias de valores.
 
Categorías y sueldos básicos mínimos actuales
 
Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
 
Hora con retiro: $223,50
 
Hora sin retiro: $244,50
 
Mensual con retiro: $27.928
 
Mensual sin retiro: $31.108,50
 
Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
 
Hora con retiro: $ 211,50
 
Hora sin retiro: $ 232,00
 
Mensual con retiro: $ 25.946,50
 
Mensual sin retiro: $ 28.883,00
 
Empleada doméstica / caseros: personas que se dedican al cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.
 
Hora: $ 183,50
 
Mensual: $ 23.337,00
 
Asistencia y cuidado de personas: aquellos empleados que realizan la asistencia y cuidado de otros, siendo que no realizan un tratamiento terapéutico sino que solo se cuida.
 
Hora con retiro: $ 183,50
 
Hora sin retiro: $ 206,00
 
Mensual con retiro: $ 23.337,00
 
Mensual sin retiro: $ 26.007,00
 
Personal para tareas generales: quienes realizan tareas del hogar, que son variadas como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.
 
Hora con retiro: $ 171,00
 
Hora sin retiro: $ 183,50
 
Mensual con retiro: $ 20.987,00
 
Mensual sin retiro: $ 23.337,00
 
Sobre la escala salarial del personal de casas particulares se establece un monto para cada categoría y modalidad de prestación. Sin embargo, en cuanto a la cantidad de horas de servicio prestado, se plantean dos remuneraciones: un valor mensual para el personal que desempeña una jornada laboral de tiempo completo (48hs semanales) y un valor por hora trabajada.
 
Además, los salarios del personal doméstico no se ajustan por el salario mínimo, vital y móvil porque está excluido de ese régimen. Se rigen por lo que resuelva la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los últimos datos del INDEC marcan que el personal doméstico informal o no registrado fue el más afectado por la pandemia y cuarentena.
 
Adicional por zona desfavorable
 
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Hoy, miércoles 31 de marzo, se encontrarán acreditados los salarios de marzo de los empleados públicos provinciales.
Cobrará dos pensiones vitalicias. Además anunció que pagará Ganancias. La decisión la tomó luego de haber sido notificada por la ANSES de que le será restituida su asignación vitalicia como ex mandataria.
En octubre del año pasado, el Gobierno Nacional acordó con las cámaras y la participación de la CGT y las dos CTA, un aumento del 28 por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil en tres tramos.

El Subsecretaría de Relaciones Laborales de La Pampa, Edgardo Santiago Senen González, explicó como fue la reunión que mantuvieron ayer con los empleados y autoridades del hotel Calfucurá de la capital pampeana, luego de presentarse algunas anormalidades en el cobro de los haberes. En diálogo con el periodista Eduardo Villada en LU100 Radio Capital, el funcionario sostuvo que se encuentran "preocupados" por la situación de los empleados y que acordaron realizar una segunda audiencia para el 23 de febrero, donde se esperan propuestas de las dos partes y que se llegue a una acuerdo. Escuchá la entrevista completa aquí.

Se trata del último tramo de 2020 por lo que totalizó una mejora salarial del 35% anual.
El monto a depositar incluye el aumento del 3%. En total, son más de 2.600 millones. Destacan que "generará mayor actividad y ventas para sectores de la economía provincial".

"Hay una bronca dentro de la gente porque a parte y lo más grave, es que no han sacado parte del sueldo", reclamó Daniel Suárez Fernández (retirado del SPF), entrevistado hoy por la mañana en LU100 Radio Capital por el periodista Eduardo Villada. "Hay un reclamo que es genuino, en 3 años nos dieron un aumento del 7% y encima nos sacaron del Ministerio de Seguridad y nos pasaron al Ministerio de Derechos Humanos, aunque somos fuerzas de seguridad cumpliendo tareas riesgosas y trabajando con lo más bajo de la sociedad", sostuvo. Escuchá la entrevista completa aquí.

El Gobierno provincial informó sobre la acreditación de haberes correspondientes al mes de octubre del presente año.    
El incremento alcanza a todos los empleados que se encuentren bajo el régimen de la ley de Contrato de Trabajo. Será en tres tramos.
El monto representa un 28% de aumento, y será abonado en tres tramos. El nuevo haber mínimo se definió por mayoría, con 31 votos a favor y 1 en contra.
La medida de fuerza es parte del plan de lucha de la Conadu Histórica, en reclamo de una recomposición salarial "inmediata".

"Estamos reclamando nuestro salario ($2500 mensual), desde Marzo no cobramos nada" contó en La Mañana de La Radio de LU100, Sonia Portillo, una de las talleristas del PAMI que reclama, además, la reincorporación de los coordinadores. "Desde junio nos vienen diciendo que cobraremos la semana que viene" le contó Portillo al periodista Eduardo Villada, que además destacó que la coordinadora regional del PAMI, nunca los convocó. Escuchá la entrevista completa aquí.

Así lo informó el gremio en un comunicado oficial, aunque el sector empresario indicó que la suba aún no fue firmada formalmente. El incremento es retroactivo al 1° de septiembre. En enero las partes volverían a sentarse a negociar.
El próximo jueves 13 de agosto estarán los haberes acreditados.  
El gobierno provincial depositará esta noche los sueldos de todos sus empleados.
Se trata del sueldo general del mes de junio y aguinaldo.

"Cuando supimos que el DNU presidencial iba a desdoblar el pago del medio aguinaldo se generó preocupación y malestar entre la docencia" sostuvo el Secretario General de Asociación de Docentes Universitarios de la Universidad Nacional de La Pampa (ADU), Santiago Audisio, en una entrevista que le realizarpon hoy por la mañana el abogado y periodista Jorge Nemesio y el periodista Eduardo Villada en LU100 Radio Capital (AM 1040 FM 102.5). "Tuvimos la suerte que el rector (Oscar Alpa) apoyó nuestro reclamo y hoy, anunció que pagarán con la primer quincena de julio el medio aguinaldo completo" manifestó satisfecho el gremialista que además contó que otras universidades del pais replicarán el reclamo que ellos hicieron. Escuchá la entrevista completa aquí.

Según explicaron las autoridades esta medida se tomó como consecuencia de la situación financiera del país, agravada por la pandemia.
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