El empresario pampeano y dirigente sectorial, Miguel Ripa, afirmó que “en este momento crítico, en el que pedimos ayuda al Gobierno para pagar los salarios, no podemos abrir la discusión del convenio”.

 

Ripa respondió a las acusaciones que lanzaron desde SOESGYPE (el gremio de los trabajadores de estaciones de servicio) donde lo acusaron de ser el responsable de la frustrada negociación salarial y de no aplicar el convenio que corresponde. Lo hicieron a través de una solicitada publicada el domingo.

 

Ripa además es dirigente de CECHA (la Confedeación de Expendedores de Hidrocarburos de la república Argentina) y en esa condición está participando de la paritaria nacional. Precisamente esa entidad representa a 4.500 estacioens de todo el país, el 90% de la bocas de expendio de combustibles.

 

El dirigente rechazó las acusaciones de SOESGYPE. “En realidad no hay mentira. Lo que hay es una paritaria que estaba transcurriendo. Y la verdad es que no hay diferencia entre lo ofrecido por nosotros y lo que pide el gremio”, explicó.

 

“El gremio ha salido con una apertua del convenio colectivo y más alla de lo justo del reclamo, el momento no amerita que se abra la discusión del convenio porque impactaría en la economíade las estaciones de servicio”, afirmó.

 

“En un momento que le estamos pidiendo plata al Gobierno para pagar salarios, íbamos a abrir una instancia donde hay temas que ya están. La zona patagónica hace 15 años que la venimos pagando. No sé si no se enteraron o si pretenden una alícuota mayor a la que pagamos”, dijo.

 

En la actualidad los estacioneros pampeanos pagan el 5% de plus. “Somos la única provincia que lo paga”. remarcó.

 

Ripa fue más allá: “el salario del empleado de estaciones de servicio de La Pampa es el más alto del país. El más alto de todos los convenios del país”, retrucó.

 

El convenio que 488/07 que pide SOESGYPE La Pampa, es para la ciudad de La Plata, por lo tanto “no tiene vigencia para La Pampa”, enfatizó.

 

El empresario pampeano dijo que “lo más discutible del convenio 371/03, son las horas de sábados y domingos. Ese convenio habla de equipos de tabajo. Y que por la ley de contrato de trabajo no son horas extras”, dijo al explicar el punto de vista del sector.

 

“Lo peor de todo esto es que a fin de mes el 12% de aumento en el salario, los trabajadores no lo va a recibir porque el gremio no aceptó la propuesta y que estas cuestiones menores, como el uniforme femenino, hay que discutirlas, estamos dispuestos, pero no en este momento que estamos pasando lo peor de lo peor de los últimos cien años”, subrayó.

 

La paritaria del sector se reunirá durante la semana.

 

“Lo que nosotros le pedimos al gremio, es que dejara de retener el 50% de la retención sindical que tiene el gremio, que sería una mejora salarial a lo que se opusieron rotundamenmte. es un momento en que todos tenemos que hacer esfuerzo pero solo lo hacen la parte empresarial y el empleado”, cerró el presidente de CECLA.