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Carlos Bruno respaldó el descanso dominical y cruzó el proyecto para derogar la normativa

Carlos Bruno respaldó el descanso dominical y cruzó el proyecto para derogar la normativa

El exlegislador radical reivindicó la iniciativa que promovió en su momento junto a Daniel Lovera y advirtió sobre la asimetría de poder entre patrones y empleados respecto a la obligatoriedad de cumplir funciones los domingos.

Ante el debate por una posible derogación, el exdiputado provincial de la UCR Carlos Bruno reavivó la discusión pública al defender la vigencia de la Ley de Cierre Dominical. De esta manera, el dirigente radical cuestionó de forma directa la iniciativa promovida en la Legislatura por la diputada del PRO, María Laura Trapaglia, y rememoró la labor legislativa compartida años atrás con el entonces diputado peronista Daniel Lovera.

Mediante un mensaje difundido en sus plataformas digitales, Bruno argumentó los motivos que dieron origen a la norma:

"Impulsé la Ley de Cierre Dominical en La Pampa porque estoy convencido de que el descanso, la salud y el tiempo en familia de los trabajadores no son un privilegio: son un derecho fundamental"

Asimismo, el referente de la UCR remarcó que el texto original contempló una mirada integral sobre el sector mercantil:

  • Pequeños comercios: El proyecto buscó proteger a las despensas y almacenes de barrio.
  • Grandes superficies: Se contempló la situación de los empleados de los grandes centros de compras.

"Presentamos un proyecto pensando fundamentalmente en las pequeñas despensas barriales y en la gente, en los empleados de los comercios y de las grandes superficies", detalló Bruno sobre el espíritu de la normativa.

La asimetría laboral y la vida social

Durante su argumentación, el exlegislador rechazó la postura que justifica la apertura dominical bajo el pretexto de que los dependientes necesitan percibir ingresos extras por trabajar ese día. Para Bruno, detrás de esa justificación opera una relación de fuerzas profundamente desigual.

Al graficar esta dinámica, relató un hipotético diálogo entre empleador y trabajador:

  1. El patrón exige la presencia del empleado el domingo.
  2. El trabajador manifiesta su deseo de almorzar con su núcleo familiar.
  3. La respuesta patronal opera como un condicionamiento: "Bueno, no hay problema, hay 30 esperando para entrar".

En la misma línea, el dirigente enfatizó que el domingo concentra gran parte de la vida comunitaria, deportiva y religiosa, por lo que los asalcarciados del sector comercial no deben quedar marginados de tales prácticas.

"Cuando hay un partido de fútbol, ¿cuándo se juega? Un domingo. Una carrera en el autódromo, ¿cuándo se juega? Un domingo. Los católicos, ¿cuándo van a misa? Un domingo. ¿Cuándo son las fiestas familiares? Un domingo", enumeró, para luego agregar: "El empleado de las grandes superficies también tiene familia, también tiene vida".

Hacia el cierre, Bruno puso en valor el entendimiento político que posibilitó la aprobación de la ley en el pasado y sentenció que la discusión actual debe priorizar a los sectores más vulnerables por encima de los intereses corporativos: "Creo que hay que pensar más en los que menos tienen y no tanto en las grandes superficies".

Visto 33 veces Modificado por última vez en Sábado, 12 Septiembre 2026 19:00

 

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