Según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo, en los feriados nacionales rigen las normas de descanso dominical y debe ser considerado como una jornada adicional. Es decir, el trabajador deberá cobrar el doble de una jornada habitual. Por otro lado, los días no laborables son optativos para el empleador. 

 

Semana Santa contará con un fin de semana largo de cuatro días. Comenzará el jueves 6 de abril, fecha considerada "día no laborable" y se le sumará el viernes 7 de abril, declarado feriado nacional. Finalmente, terminará el domingo de 9 abril con las Pascuas de Resurrección.