"Recorrimos los sectores afectados a las actividades ejecutivas y legislativas que se encuentran en el edificio principal de San Martin N° 50 y varias áreas descentralizadas: Sub-dirección de Educación para el Empleo, Cuerpo de Relatores, Centro Municipal de Cultura Y Vialidad Municipal. Mantuvimos una extensa entrevista con el responsable de la Dirección de Tránsito Municipal para interiorizarnos de las acciones que se llevan a cabo en dicha repartición" explicaron en un comunicado.

 

Luego, reafirmaron su pripuesta teniendo en cuenta dos aspectos:

1- deben ser revalorizados lxs empleados municipales desde un nuevo contrato social que tenga en cuenta sus capacidades y experiencias adquiridas.

2- Readecuación del organigrama municipal, con ajuste de los cargos políticos y jerarquización de los empleados municipales.

 

"Finalmente, para el FRENTE PERONISTA BARRIAL, ninguna gestión municipal será exitosa si no tiene en cuenta al trabajador/a municipal como parte activa, comprometida con un proyecto de gobierno al servicio de su ciudad." esgrimieron.