Con amplia mayoría se convirtió en ley el proyecto de inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero.

La misma, trata de garantizar la inserción y estabilidad laboral de integrantes de ese colectivo. El proyecto fue presentado por la Secretaría de la Mujer, Géneros y Diversidad de La Pampa.

El Gobierno Provincial designará en el nuevo organismo a una persona de “la diversidad” pero todavía no tiene el nombre, confirmó la secretaria de la Mujer, Liliana Robledo.

En un fallo inédito, una jueza civil porteña sostuvo que respetar la identidad de género es un derecho humano.

En la sesión de hoy, el Cocejo Deliberante aprobó una ordenanza que prevé un porcentaje de incorporaciones (1%) para personas trans en la municipalidad de Santa Rosa. La norma garantiza la inclusión laboral y la “equidad de oportunidades” para personas travestis, transexuales y transgénero.

En la sesión de hoy jueves, el concejo deliberante se tratará un proyecto que impulsa la inclusión laboral de personas trans a la planta municipal. La iniciativa tuvo despacho favorable por unanimidad en la Comisión de Administrativa y Reglamentaciones y tiene como objetivo promover la inclusión y la equidad de oportunidades laborales para personas travestis, transexuales y transgénero.