Avanza la nueva normativa de discapacidad en el Congreso y el Gobierno nacional analiza los pasos a seguir

El director de Discapacidad de La Pampa, Iván Poggio, valoró las modificaciones introducidas al proyecto de ley nacional, resaltó la compatibilidad entre el empleo y las pensiones, y expresó su confianza en que el proceso legislativo concluya de forma exitosa sin objeciones del Poder Ejecutivo.
El director de Discapacidad de La Pampa, Iván Poggio, expresó su respaldo a los cambios incorporados en la flamante normativa nacional sobre discapacidad y manifestó su expectativa en relación con la continuidad del debate parlamentario, deseando que el texto avance sin recibir un veto presidencial.
Durante una entrevista con CPEtv, el funcionario provincial valoró la inclusión de cuestiones clave que no figuraban en el proyecto original. Entre los puntos destacados mencionó la compatibilidad de las pensiones por discapacidad con el trabajo, las atribuciones del Consejo Federal, las garantías para el abono de los servicios y, fundamentalmente, el esquema de sustentabilidad financiera del sistema.
Poggio señaló que varias de estas temáticas formaban parte de la ley de emergencia, aunque no habían sido receptadas en otras regulaciones previas, por lo que consideró fundamental su incorporación con carácter permanente.
“Ojalá esta normativa siga su curso y no sea vetada”, afirmó Poggio, al recordar que la ley de emergencia respondió a un contexto complejo marcado por la interrupción de prestaciones, la reestructuración de la Agencia Nacional de Discapacidad y las revisiones sobre las pensiones. “Ahora, esos temas quedan plasmados en una ley que ya no es de emergencia y que, espero, perdure en el tiempo”, añadió.
Compatibilidad entre empleo y haberes previsionales
Uno de los ejes celebrados por el funcionario es la habilitación para que las personas con discapacidad puedan insertarse en el mercado laboral formal sin perder el beneficio previsional, respetando los topes normativos vigentes.
- Se sostiene el criterio fijado en la ley de emergencia: la compatibilidad con percepciones de hasta dos salarios mínimos.
- Se trata de un reclamo histórico del sector.
- La herramienta había tenido un antecedente normativo durante la gestión de Alberto Fernández, luego fue suprimida y se restituyó en la emergencia.
Poggio detalló que esta prerrogativa no estaba prevista en el borrador inicial de la actual iniciativa, pero se sumó a partir de gestiones impulsadas por sectores de la oposición. “Ojalá se sancione tal como está. Todavía falta un tramo del proceso legislativo y habrá que ver el resultado final, pero esta compatibilidad es importante porque hace al derecho al trabajo de una persona con discapacidad”, sostuvo.
Regularización para prestadores y nomenclador único
El responsable del área provincial también abordó el escenario de los prestadores y las diferencias en las compensaciones debido a incrementos tarifarios no cubiertos oportunamente.
Según explicó, la normativa de emergencia estipulaba que las prestaciones se actualizarían según la inflación, pero demoras en su implementación generaron un desfasaje en los aumentos. En respuesta, el Gobierno nacional implementó mecanismos de compensación que ya alcanzaron a algunos sectores mientras continúan tramitándose para otros.
“Lo que establece esta media sanción es que esa situación se regularice de alguna manera”, indicó, aclarando que dichas medidas poseen carácter transitorio.
Por último, Poggio ponderó la preservación del nomenclador único, el cual fija los aranceles de las prestaciones y evita la fragmentación de valores según cada obra social.
“Lo que plantea la normativa es que el nomenclador se mantenga como está. No se avanza con la idea de que cada obra social determine el valor de las prestaciones, algo que no tiene sentido”, sentenció, al remarcar que la universalidad representa la esencia y la fortaleza histórica del sistema de atención a la discapacidad.













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