El pedido de informe completo:
"PRIMERO: Solicitar al Poder Ejecutivo Provincial y por su intermedio a la
Secretaría de Trabajo y Promoción de Empleo de la Provincia de La Pampa
informe sobre si se han tomado medidas institucionales ante los
incumplimientos laborales, patronales a los/as trabajadores/as de las empresas
Casino Club S.A y La Arena S.A.
SEGUNDO: Informe si específicamente se han dado instrucciones para que la
autoridad laboral provincial y/o autoridad nacional en la Provincia de La
Pampa haya tomado iniciativa para citar a los/as responsables de ambas
empresas para tomar conocimiento específicamente sobre el nivel de
cumplimiento o incumplimiento de las obligaciones hacia sus trabajadores/as,
como así también si han dejado de cumplir, desde cuándo con dichas
obligaciones patronales.
TERCERO : Si se han concretado aportes o pagos de cualquier naturaleza a
cada una de dicha empresas, en su caso especificando de manera detallada, y
concreta los montos de aportes o pagos realizados a cada de una de ellas.
CUARTO: Si la Provincia, a través del Poder Ejecutivo provincial y/o
cualquiera de sus dependencias o empresas, ha realizado pago, aportes,
suministro por cualquier concepto en el último año a cualquiera de estas
empresas especificando los conceptos y motivos, como así también los
realizados hasta la presente contestación del presente informe.
FUNDAMENTOS
El proyecto solicitado es a fin de solicitar al Poder Ejecutivo de la Provincia
de La Pampa informe la situación que los/as trabajadores/as de Casino Club
S.A y de La Arena S.A se encuentran atravesando.
Se ha conocido, dentro del esquema de gravedad y emergencia sanitaria
máxima, de la situación general de la pandemia COVID- 19 y de las medidas
adoptadas por el Gobierno Nacional y replicadas en parte por el Gobierno
Provincial, la grave y delicada situación por la que están atravesando los /as
distintos/as trabajadores/as, pero particularmente los/as que integran las
empresas Casino Club S.A y La Arena S.A.
Se ha difundido e incluso ha tomado estado público la situación desesperante
de los/as empleados/as y sus familias y sin perjuicio de las actividades que
estarían desarrollando representaciones de los mismos hasta el presente se
considera que el Estado provincial no puede mantenerse al margen de estas
situaciones sin perjuicio de otras que también pueden haber surgido o
posteriormente conocerse.
Es fundamental y acorde a la legislación vigente que el organismo provincial y
de competencia laboral informe las acciones adoptadas que se han realizado
de oficio o de iniciativa propia, convocatorias a la parte patronal, trabajadora;
que desembolso han realizado, que aporte han recibido o no del Estado
provincial y/o nacional; sin perjuicio de los montos adeudados a los/as
trabajadores/as, que nivel de asistencia se ha dado a los mismos y a sus
familias.
Todas las medidas que está adoptándose en la provincia según manifestaron
los/as representantes del Poder Ejecutivo provincial al presentar en la Cámara
de Diputados de distintos proyectos de ley respecto a decretos previos
elaborados estarían con la previa consulta y autorización del Poder Ejecutivo
nacional a través de los DNU (Decretos de Necesidad de Urgencias) dictado
por dicha autoridad nacional, que son los que también han facultado a los
gobernadores a adoptar medidas típica de cada jurisdicción.
En virtud de dicha delegación específica de facultades en todo lo referido a
esta problemática que obviamente refiere a la salud, pero también a todas las
consecuencias directas e indirectas de carácter social y económica es
fundamental considerar el aspecto del sistema republicano que la Nación
garantiza para todo el país y cada Provincia acorde al artículo 5° de la
Constitución Nacional. Que en virtud de ello el Poder Ejecutivo provincial
tiene la obligación de tomar la intervención directa en todos los casos que se
conozcan tanto por relevamientos sociales específicos, económicos y de toda
índole como así también que trasciendan por una u otra vía en nivel público de
las distintas problemáticas de orden humano e individual, familiar y grupal
que puedan ser consecuencia directa o indirecta de esta situación
extraordinaria de la pandemia.
Es necesario que, al momento de contestación del presente informe, y como se
hiciera mención precedentemente se indique de manera precisa, concreta y
detallada, los montos o sumas de dinero y/o aportes que cada una de las
empresas mencionadas ha recibido, a fin de tomar pleno conocimiento si, con
los mismos, se ha cumplido por parte de las mencionadas, con sus
obligaciones patronales para con sus trabajadores/as.
Puesto que por ley de orden público, los derechos de los/as trabajadores/as
tienen privilegio por sobre otros créditos erogaciones y/o gastos que realice la
empresa.
Por los fundamentos expuestos y los que se expondrán en el recinto,
solicitamos el acompañamiento con el voto afirmativo."