La gremialista de ATE, Liliana Rechimont, afirmó que los cargos previstos para Salud en el presupuesto del año próximo son "insuficietnes" y además, que se discrimna a las ramas de administración y servicios generales. En una conferencia de prensa, aseguraron que el sistema ya "colapsó" y que el personal de Salud está "al límite".
La sindicalista sostuvo que se enteraron de que el presupuesto que se trata este mismo martes, prevé el ingreso de 82 trabajadores de salud a la planta permanente o semipermanente (artículo 5º). "Es insuficiente y discriminatorio", disparó, en relación a que solo está contemplado el Hospital Lucio Molas y abarca a la rama médica, profesional y enfermería, pero excluye a administrativos y servicios generales.
De esos cargos, 30 son profesionales full time, 30 enfermería y 22 para la rama técnica, solamente para el hospital Lucio Molas. "Celebramos que el gobierno haya tomado la decisión aunque es insuficiente. Están faltando dos ramas importantes, que son administrativa y de servicios generales", advirtió.
En ese sentido, señaló que la rama administrativa cumplió "un rol fundamental" durante la pandemia para llevar los expedientes de los trabajadores y, además, los preventores que han sido en el hospital "la primera barrera en la detección de los pacientes que ingresan al hospital, que son quienes le realizan el triage y los acompañan a los servicios donde tienen que ser atendidos". "La mayoría, el 80%, son artículo sexto, por lo tanto no entrarían en la planta", dijo.
Rechimont cuestionó que "los cargos son para Santa Rosa, no hay para el interior de la provincia". "Celebramos que ingresen a trabajadores que trabajaron en la pandemia pero es insuficiente y además discriminatorio de cara a los compañeros y compañeras que pusieron su tiempo y sus esperanzas de que en algún momento poder ingresar, choferes, operadores, todos van a quedar afuera por no tener un título de grado. La salud se hace entre todos y todas", reclamó.
A su vez, el delegado de los precarizados, Mariano Santajuliana, consideró "insuficiente" la propuesta del estado provincial. "Desde abril estamos reclamando los cargos que se necesitan, no solo en el Molas, sino a nivel provincial". "Los trabajadores precarizados, artículo sextos y monotributo fueron el eje principal de nuestro reclamo en este contexto agravado por la pandemia", indicó.
Santajuliana señaló que "hay un déficit de personal de salud, sobre todo en enfermería, porque el hospital tenía un déficit antes de la pandemia".
"El colapso sanitario ya está", sostuvo. "Estamos cubriendo puestos con estudiantes de enfermería avanzados. Esto es un manotazo de ahogado, estamos en el límite", alertó.
Si bien reconoció que los estudiantes están "capacitados" para ayudar al enfermero que tiene la experiencia, pero "desde el lugar colaborativo y no como una persona que puede tomar decisiones bajo la supervisión del profesional que está a cargo de la sala".
"Esto habla de un colapso y de lo imperioso que es el ingreso de personal a planta para cubrir estos cargos, ya no se puede sostener más en el tiempo. Ahora estamos viendo un rebrote importante en el mundo, y esperemos que no llegue acá, la gente no se cuida, y esto puede generar un brote importante que nos deje mirando al sur", dijo.