"Se les iba a ofrecer dos alternativas. Por un lado, cláusulas ajustables bimestrales de acuerdo al costo de vida. Y por otro lado, la segunda alternativa, era un aumento del 10% a partir de febrero y 6% en mayo con cláusulas de revisión trimestrales en abril y junio. En este caso, si la inflación da más que el aumento se activa la cláusula gatillo" dijo una alta fuente oficial.
Además de la pauta salarial, los gremios anticiaron que querían hablar del blanqueo de sumas, actualización de la asignación familiar, rediscusión de la escala salarial 643, convenios colectivos y apertura de paritarias sectoriales, entre otros.