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El Gobierno Provincial y los gremios estatales y docentes comenzarán a discutir hoy la pauta salarial de la segunda parte del año, en un contexto de persistente inflación y con la incertidumbre a cuesta que dejaron las recientes Elecciones Primarias, Abiertas, Simultáneas y Obligatorias.
El Gobierno provincial acordó con los gremios UPCN, ATE y SITRASAP pautas generales para hacer efectivo el ingreso por Art. 5° Ley 1279, en base a las vacantes que se generen a partir de la fecha de homologación del acta acuerdo firmado en la sede de la Secretaria de Trabajo y Promoción del Empleo, a todo profesional/técnico contratado bajo el régimen establecido por la Ley 1.420.  
El Gobierno provincial y los gremios ATE y UPCN, que representan a los trabajadores de la Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, acordaron una serie de puntos, dentro de la política de jerarquización en la que se viene trabajando desde el Ministerio de Desarrollo Social.
A las 9 de la mañana se realizará el encuentro entre partes para definir decisiones laborales y salariales.
La docencia universitaria concreta, hoy y mañana viernes, otro paro de actividades en reclamo de mejoras salariales, mientras se analiza una nueva propuesta del Ministerio de Educación.
La reunión paritaria se adelantó para hoy miércoles 16/3 a las 18 horas. Estaba prevista para mañana jueves. 
El acuerdo se formalizó esta tarde y beneficia alrededor de 180.000 agentes públicos nacionales.
En el primer trimestre del 2022 los empleados y empleadas de comercio obtendrán un aumento del 8% en Enero, 11% en Febrero y 10% en Marzo, explicaron desde el Sindicato que nuclea a los trabajadores mercantiles.
El acuerdo se firmó con las cámaras empresarias. Alcanza a los trabajadores de todas las ramas de la actividad.
El acuerdo fue alcanzado por unanimidad, según informó el ministerio de Educación de la Nación.
En noviembre se pagará un 9% extra y un bono por $4 mil durante la segunda quincena de agosto. En enero del próximo año habrá una nueva revisión.
Los incrementos serán de 15% en julio; 15% en septiembre; 10% en noviembre y 5 por ciento en febrero.
La Unión Personal de Seguridad y Afines de la Patagonia protagoniza desde temprano un reclamo por aumento salarial. La concentración es en el estacionamiento de La Anónima de la avenida Luro y en Farmacity.
La propuesta incluye una cláusula de revisión en septiembre por inflación.
El incremento se pagará en cuatro tramos para el periodo abril 2021- marzo 2022.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias de la actividad cerrarán formalmente la paritaria 2021, con un aumento salarial del 35 por ciento
Esta mañana, el gobernador Sergio Zillioto, junto al ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, encabezaron reuniones con distintos actores del sector educativo pampeano para articular acciones ante el próximo inicio del ciclo lectivo. El mandatario pampeano y el titular de la cartera educativa nacional destacaron la necesidad de seguir construyendo consensos a través del diálogo. 
Lo firmaron La Bancaria y Abappra. El gremio da por hecho que cerrará el mismo acuerdo con las otras entidades. Acordaron un incremento en tres tramos divididos entre enero, abril y agosto. Y hay cláusula de revisión.
Los representantes gremiales destacaron el esfuerzo mantenido por el Gobierno provincial en materia de mejoras salariales para los escalafones más bajos del sector, que sumó una mejora del 15%. 
El gremio realizó un plenario el miércoles después de la mesa paritaria. Allí ratificaron que la oferta gubernativa es "insuficiente" y espera una mejora la semana próxima. Un grupo de docentes convoca a una manifestación este viernes en contra de la conducción.
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