La Municipalidad de Santa Rosa deberá prever en cada incorporación anual de personal la reserva de una proporción no inferior al uno por ciento para personas travestis, transexuales y transgénero, debiéndose garantizar el ingreso de al menos una persona travesti, transexual o transgénero en igual período que según datos del Colectivo Trans, actualmente hay 50 trans en Santa Rosa y en la provincia llegan a 200.
Insertación laboral trans: Se trata hoy en el CD
En la sesión de hoy jueves, el concejo deliberante se tratará un proyecto que impulsa la inclusión laboral de personas trans a la planta municipal. La iniciativa tuvo despacho favorable por unanimidad en la Comisión de Administrativa y Reglamentaciones y tiene como objetivo promover la inclusión y la equidad de oportunidades laborales para personas travestis, transexuales y transgénero.
